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均瑶集团召开二届一次职工代表大会

发布时间: 2018-07-19

4月3 日下午,均瑶集团二届一次职工代表大会(以下简称“职代会”)在青松城大酒店四楼劲松厅举行, 来自集团本部、吉祥航空、爱建集团、华瑞银行、华瑞租赁、均瑶食品、均瑶如意文化、上海广场、均瑶汽贸、教育集团、均瑶科创、 均瑶新材料的 197 名职工代表出席大会。大会讨论、审议并通过了集团总裁王均豪代表集团董事会作的《追求“三梦合一”,做幸福的 “百年老店”建设者》的工作报告;签署了《均瑶集团 2018 年度集体合同和女职工特殊利益专项集体合同》。集团董事长王均金在大会上传达了 全国“两会”精神,提出要将职代会打造成为具有均瑶特色的、集思广益、开拓创新、为员工谋幸福的会议,呼吁员工将“要你做”转变成为“你要做” 真正落实 “主人翁精神”,将“一二三四五方法论” (以下简称:“方法论”)和自身工作融通,并学懂、弄通、做实,携手共圆“百年老店” 的梦想。 集团党委书记陈理,华瑞银行党委书记、董事长侯福宁,爱建集团党委书记、副董事长范永进,集团副总裁张维华、蒋海龙、高兵华、林机, 吉祥航空党委副书记、工会主席华栋等领导出席会议。集团工会主席谷增光主持会议。

大会公布了首届五次职代会提案的落实情况,对其中 8 件提案给予立项,并按照组织程序提交相关单位和部门进行了承办落实, 34 件作为建议提供有关单位和部门参考。

本次职代会提案征集工作时间段为 3 月22 日 -4 月 20 日,历时 30 天。在分组讨论阶段,代表们围绕着行政工作报告,提案落实情况等展开了 热烈讨论,代表们表示,企业文化建设和员工队伍建设是集团各项工作顺利完成的重要保障,是企业发展的核心竞争力。在新的一年里,要大力践行 “方法论”并实践‘方法论’向基层延伸、向一线延伸,向每一个均瑶员工延伸,努力建设一支具有强大凝聚力、创新力和战斗力的员工队伍。